Jongeren werven voor extraverte beroepen (commercie) is gemakkelijker dan voor bijvoorbeeld de zorg of het onderwijs. Motivaction deed onderzoek in opdracht van Manpower: De grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt. Werven via het netwerk wordt effectiever geacht dan via een traditionele advertentiecampagne. En dat betekent dus een grotere rol voor social media. Op de site van [...]
Wervingsstrategie jongeren
15 november 2010 · Geen reacties
Gepost in: Digitaal · Welzijn & Zorg · Werven & Werken
Trends in evenementen
28 oktober 2010 · Geen reacties
In de nieuwste Events & Mice wordt aandacht besteed aan de top 5 trends in de evenementenbranche. Een branche waar ik een hele goede toekomst in zie nu de focus binnen communicatie eindelijk echt naar dialoog en beleving verschuift. Daar komen ze de top 5 trends: MVO Nu maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn plek in de [...]
Gepost in: Live
Hoe krijg je meer volgers (op Twitter)
13 oktober 2010 · Geen reacties
Ik kreeg ‘m weer. De vraag: hoe krijg je meer followers? Het beste antwoord: door relevant te zijn. Al zag ik op Goeievraag.nl ook een mooie respons. De tegenvraag: Waarom zou je dat willen? Maar ik wil niet flauw doen. Dus even op een rij (in de juiste volgorde wat mij betreft). Hoe je meer volgers [...]
Gepost in: Digitaal
Social Media juist voor b-to-b
26 augustus 2010 · 2 reacties
Het misverstand dat Social Media niet voor business-to-business is, wil ik graag even uit de wereld helpen. De cases die we op de gemiddelde Social Media presentatie te zien krijgen, zijn op consumenten gericht. Daar zal het gevoel vandaan komen. Maar dat volgens mij voornamelijk omdat deze cases zo lekker bekken en ogen. Zakelijke voorbeelden zijn [...]
Nike case: Opvallen met Twitter en Facebook
24 juni 2010 · Geen reacties
Nike zet Twitter en Facebook niet alleen in om de dialoog aan te gaan met hun volgers en fans. Ze gebruiken deze Social Media services ook om extra op te vallen tijdens het grote adverteerders-circus: het WK voetbal in Zuid Afrika. En tegelijkertijd hun fans te betrekken bij hun merk. Alles in het kader van [...]
