Het aantal werknemers in de bouw en infra daalt.
Dat lijkt misschien niet zo erg. Het werk in de bouw loopt tenslotte ook terug.
Maar… het ligt in dit geval vooral aan de achterblijvende instroom van jongeren (onderzoek Fundeon). Men vreest dat de vergrijzing de bouwsector daardoor straks extra hard zal treffen.
Lange termijn imago
Het valt ook niet mee, (jongeren) werven. Werven is iets van de lange termijn. En daar laten heel wat sectoren steken vallen. Even campagne voeren als de nood hoog is, voldoet niet. Bedrijven en sectoren moeten altijd aan hun imago werken. Ook in tijden van crisis.
What’s in it for me?
Relevantie is altijd een belangrijk. Bij het werven van jongeren geldt dat dubbel. “What’s in it for me?” Als je die vraag als sector of bedrijf niet goed kunt beantwoorden, laat dan die campagne nog maar even zitten.
Instroomcampagne
Op dit moment loopt voor de bouwsector nog de campagne The Skyline is Yours (2008-2010).
Naar aanleiding van het artikel over stagnerende instroom op Bouwen & Wonen
0 reacties tot nu toe ↓
Er zijn nog geen reacties, wees er dus snel bij en dan kun je de eerste zijn!
Reageer op deze post